Thời gian làm việc:
1.
Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo
2.
Xây dựng và thiết kế chương trình
đào tạo
3.
Phối hợp biên soạn tài liệu
đào tạo (slide, handout, e-learning, video...)
4.
Tổ chức và điều phối các hoạt
động đào tạo
5.
Triển khai công cụ đánh giá sau đào tạo, thu thập phản
hồi và tối ưu chương trình.
6.
Hỗ trợ xây dụng khung năng lực cho
từng vị trí, nhóm đối tượng trong công ty.
7.
Lưu trữ tài liệu đào tạo
8. Tuyển chọn, làm việc với giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài khi cần thiết.
8. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
1.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Giáo dục, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
2.
Kinh nghiệm:
·
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo
& Phát triển nhân sự
·
Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo
tại nhà máy sản xuất (on the job) để tham gia hỗ trợ phần kèm cặp,
hướng dẫn thao tác.
3.
Kỹ năng:
·
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo thực tế.
·
Biên soạn tài liệu, E-learning, và sử dụng các nền tảng
quản lý đào tạo (LMS).
·
Kỹ năng giao tiếp, làm việc đa phòng ban, tư duy hệ
thống và cầu tiến.
· Biết đo lường và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
· Chuyển các cẩm nang HDCV từ thủ tục/qui trình/...sang dạng hình ảnh/video dễ hiểu
CÔNG TY CỔ PHẦN KỀM NGHĨA SÀI GÒN
Người liên hệ: Bộ Phận Tuyển Dụng
Email: tuyendungknsg@nghia.vn
Địa chỉ liên hệ: Lô B4-3 đường D4 Khu công nghiệp Tân Phú Trung, Xã Củ Chi, TPHCM